دانلود پایان نامه درباره عملکردکارکنان
پایان نامه شناسایی تأثیر ارزش های محوری برعملکردکارکنان در فرآیندهای سازمانی
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A( مدریت دولتی – مالی عنوان : شناسایی تأثیر ارزش های محوری برعملکردکارکنان در فرآیندهای سازمانی (مورد مطالعه بانک انصار، مدیریت شعب استان مرکزی ) زمستان 1393 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود […]
پایان نامه رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری تحصیلات تکمیلی، گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M. A» رشته : مدیریت گرایش: منابع انسانی عنوان: رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان پاییز […]
دانلود پایان نامه ارشد:بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت بازرگانی گرایش :بازاریابی عنوان : بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل
دانلود پایان نامه ارشد: رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش :منابع انسانی عنوان
: رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان
دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت : رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبودعملکردکارکنان کمیته امداد
دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش : تحول عنوان : رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبودعملکردکارکنان کمیته امداد
مدیریت دانش -لیست همه پایان نامه ها
حجم وسیعی از اطلاعات و دانشی که بشر امروزه در اختیار دارد در قرن بیستم حاصل گردیده است. رشد دانش در دهههای اخیر بسیار سریع اتفاق افتاده است، به طوری که هشتاد درصد از یافتههای فناوری دانش و نود درصد از کل دانش و اطلاعات فنی جهان در چهار دهه گذشته تولید شده است. دانشی […]
پایان نامه رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه
دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجرایی گرایش: استراتژیک عنوان: بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغه بهار 1392 تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه […]
پایان نامه رهبری معنوی ویادگیری سازمانی دراداره کل صداوسیمای مرکز مازندران
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه پیام نور دانشکده مدیریت،اقتصاد و حسابداری مرکز بابل پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک رهبری معنوی ویادگیری سازمانی دراداره کل صداوسیمای مرکز مازندران آبان 1394 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) […]
دانلود مقاله رایگان بازرگانی با موضوع : ارزیابی عملکرد کارکنان
دانلود مقاله رایگان بازرگانی با موضوع : ارزیابی عملکرد کارکنان
پایان نامه ارشد : بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردکارکنان
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت اجرایی (M.A) گرایش :استراتژیک عنوان : بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردکارکنان (مطالعه موردی مرکزآموزش علمی – کاربردی شهرستان میاندوآب)
دانلود پایان نامه ارشد:رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش : تحول عنوان : رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
پایان نامه ارشد:بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد دبیران مقطع متوسطه(دوره دوم)نظری منطقه هجده سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
مولفه های مدیریت زنجیره تامین سبز
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت گرایش : مدیریت تحول عنوان : بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد دبیران مقطع متوسطه(دوره دوم)نظری منطقه هجده سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات
دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش : نیروی انسانی عنوان : تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات
پایان نامه رشته مدیریت اجرایی: تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان
دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش : استراتژیک عنوان: تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان